opleiding HCC

Hoofd Crisiscommunicatie 

Het opleidingsprogramma voor functionarissen die een rol krijgen in de crisiscommunicatie bestaat uit een aantal instap-eisen en vervolgens een functiegerichte opleiding. De instap-eisen zijn:

  • Instap-eis 1 Introductie crisiscommunicatie (E-learning)
  • Instap-eis 2 Introductie BOB-GOGME (E-learning)
  • Instap-eis 3 Online Training context crisisbeheersing 
  • Instap-eis 4 Kennistoets (online)

Deze instap-eisen worden per kandidaat doorlopen in onze online Crisiscommunicatie Academie. Na het succesvol afronden van de kennistoets, is de kandidaat klaar voor de functiegerichte opleiding. Het volgen van de instap-eisen is een vereiste.

We organiseren meerdere malen per jaar deze opleiding via een open inschrijving. Houdt onze linkedin hiervoor in de gaten of stuur een mailtje naar info@crisiscommunicatieacademie.nl. Het is ook mogelijk deze opleiding in company te laten verzorgen.

1. Context team:

  • Deelnemers weten de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van elk team: waar gaat elk team over? Kortom: wat doet het CoPI, ROT en BT?
  • Deelnemers leren meer over de teams waarmee ze hun rol vervullen: de taakorganisatie, het CoPI, het ROT en het BT.
  • Deelnemers weten hoe de taakorganisatie is samengesteld: welke communicatieadviseur zit waar en doet wat?
  • Tevens wordt stil gestaan bij het verschil tussen de gemeente en de regionale crisisorganisatie als responsorganisatie en de veiligheidsregio als preparatieve organisatie.
  • Deelnemers kunnen hun eigen rol binnen de taakorganisatie vormgeven: welke rollen heb ik als hoofd Taakorganisatie?
  1. Kerntaken: de deelnemer is zich bewust van de kerntaken:
    • Inrichten taakorganisatie
    • Leidinggeven medewerkers taakorganisatie
    • Adviseren, informeren en rapporteren
    • Debriefing en nazorg communicatiemedewerkers binnen en buiten de taakorganisatie
  1. De praktijk oefenen:
    • De deelnemer is in staat op basis van een eerste alarmering en inschatting de taakorganisatie Communicatie in te richten.
    • De deelnemer is in staat om vergaderingen te leiden met de medewerkers van de taakorganisatie aan de hand van de BOB/BowTie methodiek.
    • De deelnemer is in staat om het proces te bewaken en het grotere geheel te overzien.
    • De deelnemer is in staat medewerkers in de taakorganisatie te motiveren en activeren.

    Proeve van bekwaamheid
    We bieden de mogelijkheid een proeve van bekwaamheid af te leggen.